[2023年最新]外国人労働者の出入国調査!コロナ前と今で増えた国は?各国籍の特徴も解説
外国人労働者の動向については、新型コロナウィルスの影響もあり、しばらく入国者の減少が見られましたが、現在、入国制限解除によって徐々に外国人労働者の入国が再開してきています。そこで、本記事では、外国人労働者の雇用状況について、特に国別ではどこの国籍が多いのか?また、これから注目される国籍について解説していきます。
【3分でわかる!】改正入管法で何が変わる?外国人採用を成功させるには
6月9日に成立した改正入管難民法によって、外国人の出入国に関わるルールが変更されています。
日本の人手不足解消策として外国人受け入れが拡大されている現状、改正入管法に関しては、外国人を雇用管理している担当者の方は、概要を知っておくことをおすすめします。
本記事では、2023年版の改正入管法の内容と、外国人採用で成功させるポイントについて解説していきます。
意外に超シンプル!外国人の宗教の違いに対する解決策
外国人の採用活動が高まる中、外国人社員の宗教について対応の仕方に疑問をお持ちの方もおられるでしょう。
日本人の場合、生活に根付いた宗教観を持つケースは少なく、外国人社員の宗教についてわからないこともあるかと思います。
そこで、本記事では、外国人を受け入れる際に、必要最低限、知っておきたい宗教について解説していきます。
本記事での内容は、一般的な情報となりますので参考程度にして、雇用する外国人に宗教に関するサポートが必要な場合は、その都度対応することをおすすめいたします。
外国人社員にわかりやすく日本語を伝える方法!上達する教え方のコツ
外国人雇用において、日本語能力は一定レベルを基準に採用するようになりますが、企業の即戦力として働いてもらうためには、採用後に引き続き、日本語の上達を目指してもらえるような環境づくりや日本語教育法が必要となります。本記事では、外国人社員に業務上で必要な日本語をどうすればすぐにマスターしてもらえるか、コミュニケーションをとりやすいか、などの教え方のコツを解説いたします。
【技能実習制度が廃止】今後の予測とするべき対策について
先日、政府は「技能実習制度の廃止」と新しい制度の創設について検討していることを発表しました。
技能実習制度においては、過去に実習生の失踪問題や悪質な業務形態の監理団体など、様々な問題が指摘されている中、今回の政府の示す方向性には、外国人雇用に関わる新しい解決策が含まれていることが期待されています。
そこで、本記事では、技能実習生の廃止について、今後、人事担当者の方々がどのように対応していったらよいのか?政府が発表した概要をまとめておきます。
「外国人スタッフのシフトを入れすぎた!」そうなる前に注意すべきこと
外国人を雇用する際は、労働時間の制限など労働基準法にそって管理が必要となります。就労時間制限を違反したば場合には、雇用側と外国人ともに罰則の対象となりますので、十分注意しましょう。本記事では、外国人スタッフの労働時間や留学生をアルバイトで雇う際に必要となる「資格外活動許可」などについて解説していきます。
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指定書が貼付されていなくてもOKの場合がある?
当社のお客様からよくある質問で「指定書」についての問い合わせがあります。先日、ある事業者様より、「指定書のルールは無くなったと聞きましたが、現在どのようになっていますか?」という問い合わせを頂きました。外国人雇用においては、入管法や在留資格のルールなどが、不定期に変更される場合がありますので、随時アップデートすることも必要となっています。
建設業と特定技能外国人1号
前回の記事でも述べたとおり、建設分野のうち18職種について特定技能外国人を活用できることを書きました。ここからは、どのようなルートで雇用できるのかについて触れていきます。建設分野には特殊なステップがあります。