求人票を作成する際に、応募する外国人の在留資格にフィルターできる仕組みを搭載。合法に雇用できる在留資格を持つ外国人のみで応募募集団を形成することが可能です。
求人票はタイトルや仕事詳細など最低限の箇所を日本語で入力するだけ。テキストで入力した日本語を Chat GPTが自動で、「英語」「中国語」「ベトナム語」に翻訳します。
応募時に求職者の日本語レベルを「読む」「書く」「聞く」「話す」の4つに分解して見える化。事前に求職者の日本語が見えます。
応募者にアプリ内でメッセージを送ることが可能。メッセージを残すことで、応募者にプレゼンスを高めることができます。
応募者の管理を容易にするATS機能を標準装備。応募後のステータス管理で抜け漏れを防ぐことができます。
ステータス変更をすると、自動で、かつ、多言語で応募者にステータス変更を通知します。