介護分野と特定技能外国人１号
介護業界でどのようにしたら特定技能外国人を導入できるか 介護分野で特定技能外国人を導入する場合、他の１３分野と同じくJLPT-N4もしくは、国際交流基金日本語基礎テスト-A2の合格に加え、ほぼ毎月開催される介護の技能評価 […]
外国人と住まい
賃貸契約の難しさ 今回のコラムは外国人が面している現状で、部屋を借りる困難さに触れていこうと思います。 都内に置いては外国人へ賃貸をする場合のノウハウを不動産業の皆さんは構築されているように感じますが、郊外に一歩出てしま […]
外国人に年末調整を理解してもらう
そもそも、年末調整とは 経理部の皆さんにはただでさえ毎年１０月頃になると、やれやれ今年も年末調整をしなくてはならないと頭の痛い季節がやってくるかと思います。 もし、皆さんの会社に外国人がいて年末調整の概念や資料提出に理解 […]
コロナ禍と在留外国人
仕事がなくなる、なくなる… この一年、私たち日本人だけではなく、外国人もたくさんのものを失ったり、楽しみを奪われたり不自由で理不尽なときを過ごしてきました。 今回、私たちは一年を振り返って、緊急事態下で今後外国人にどのよ […]
特定技能への切り替えへの壁
そもそも制度が知られていない わたし達は、毎月沢山の求人をいただき掲載をしています。誤ったマッチングを避けるため、応募できる在留資格を明記するわけですが、特定技能の制度そのものを知らずに、フルタイムで仕事ができると単純に […]
日本語レベル、面接で仕事上支障がないと判断するための３つのコツ
日本語力を計るテスト 英検などのように、日本語を外国語とする方達のための日本語力を測るテストはどのようなものがあるのでしょうか。 日本語能力検定（JLPT）は、１９８４年からスタートし、当初数千人が受験しただけでしたが、 […]
留学生、家族滞在オーバーワークを見極める5つの兆候
オーバーワークを見極める５つの兆候 今回は、すでに雇用している方向けのコラムです。外国人と一緒に働いてみて、楽しいこともある反面、疑問に思うこともあるかもしれません。特に、おや？入管法上大丈夫かな？思った時の解決法を提案 […]
外国人雇用の問題
外国人雇用の問題 外国人に特化して７年、私たちが長く携わってきたからこそ深くわかる「お客様にとっての外国人雇用の問題点」について触れていきたいと思います。 外国人を雇用する際の問題はどんなものでしょうか。日本人と違い外国 […]
介護業界への特定技能外国人導入の背景
介護業界の労働者に関するファクツ 人手不足が顕著な介護業界の事実はいったいどのようなものなのでしょうか。２０２０年１２月の有効求人倍率は３.９９倍、コロナとはいえ高い水準のままです。一般職業紹介状況より/厚生労働省の数値 […]
建設業と特定技能外国人２号
建設業と特定技能外国人２号 建設業は特定技能外国人を２号まで受入が可能な分野として、最長で１０年の就労を認めています。では、２号へ移行する際にどのようなことが必要になるのか、する仕事の内容を変えなくてはいけないのか、入管 […]
