介護業界への特定技能外国人導入の背景
介護業界の労働者に関するファクツ 人手不足が顕著な介護業界の事実はいったいどのようなものなのでしょうか。２０２０年１２月の有効求人倍率は３.９９倍、コロナとはいえ高い水準のままです。一般職業紹介状況より/厚生労働省の数値 […]
建設業への特定技能外国人導入の背景
特定技能の業種 ご存知かもしれません。特定技能は１４種類の業種で外国人を労働者として雇い入れが可能な制度です。雇用期間が１号２号を通して１０年となります。今回は２号が認められている建設業界について述べていこうと思います。 […]
定住者と永住者の違いはなに？
身分系のビザ３種 日本人の配偶者等、定住者、永住者とも日本の選挙権がないだけで、就労だけではなく日本人の様に一切の制限がないのが、こういった身分系のビザになります。 日本人の配偶者等はわかりやすいかと思います。日本人と結 […]
特定技能1号とは
特定技能１号とは 特定技能1号とは2019年4月に施行された「特に人手不足が顕著な14業種」に外国人を労働者として受け入れるべく創設された制度になります。 ここでは「なぜそもそも外国人を労働者として日本で受け入れて行かな […]
特定技能1号の特徴
彼らは労働者である 特定技能外国人の大きな特徴としては、国が「人手不足の一部を外国人の労働者の方達で賄う」と認めたことではないでしょうか。「技能実習生」は「最長５年間で習得した技術を母国に移転する」という建前がありますし […]
特定技能外国人雇用で使える助成金
特定技能外国人雇用で使える助成金 特定技能という在留資格についてなんとなく分かったところで、やはり気になるのは費用の問題です。 特定技能には、様々な支援が義務付けられていますが、それらを受け入れ機関ですべて請け負うのはか […]
在留カードの就労不可は働かせていいの？
就労不可って書いてある 皆さんの会社に面接に来た場合、もちろん履歴書を見るなりして外国人かどうかということはわかると思います。在留カードには「就労不可」の文字。本当に働かせていいのか、雇用して問題ないのだろうか、また留学 […]
在留資格（ビザ）の種類
外国人は在留資格で働ける種類の仕事が決まっている ２０２１年１月現在、２９種類の在留資格に加え、特定活動においては４９の活動許可、特定技能では１４種類の就労許可があります。コロナの影響により特別措置でさらに複雑になってい […]
