貴社の職種と在留資格をピタッとマッチさせ採用工数を40%削減。合法に就労できる在留資格のみ応募が可能。
「読む」「書く」「聞く」「話す」の4つのレベルに分け求職者に自己申告をさせる仕組みを搭載。
急な求人内容の変更も瞬時に対応。求人ものせ放題ですぐに追加が可能。
日本語を入力するだけで、自動で求人をAIが翻訳。応募数の増加をアシスト。
掲載だけではなく採用後の雇用に関する相談は全て無料でフルサポート。
募集から採用後の管理ま
で全てがこれ1つで。
「日本語は通じるの?」
「本当に応募はくる
だろうか?」
「この在留資格は
雇用してOK?」
ワールドエンタプライズ(株) ご担当者様
当社では以前から外国籍スタッフが多数活躍しております。今となっては、欠かせない求人媒体の一つです。
グロービート・ジャパン(株) 人事部長 石井様
Peregre Worksの利用後、半年で約50人の応募がありました。採用困難地域に特に強いと感じます。
株式会社フェアトン 総務グループマネージャー木村様
掲載開始からたった7日間で11人の応募がありました。外国人スタッフは当社にとって必要不可欠な戦力です。
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外国人紹介を通して、お客様の外国人雇用にまつわる問題を長年見つめてきました。在留資格、日本語レベル、面接から採用までのコンバージョンまでのボトルネックなど、自分達の経験を活かし開発をおこなっているのがPeregreworksです。