外国人求職者から見て魅力的な会社であるためには？ » 外国人材の募集採用ならLTB

少子高齢化による人手不足が問題となる中、外国人求職者と外国人を雇用したい会社とのマッチングの仕組み作りが、外国人採用活動の重要なポイントとなっています。 人材不足により外国人雇用を推進している会社では、外国人社員を採用しても継続できず離職してしまうケースが課題となっています。 定着した雇用を継続するためには、雇用する側の条件の他に、外国人求職者の事情や、外国人が会社や仕事に求めることは何なのか？知っておく必要があります。 本記事では、外国人を採用する前に心得ておきたいポイントについて解説いたします。
文化や習慣の異なる外国人が求める日本の会社とは何なのか？魅力的な会社であるためのヒントになる内容となります。