2025年４月１日から、在留資格「特定技能」に関する省令が改正・施行されました。 しかし、具体的に何が変わったのかわからないという方も多いのではないでしょうか。 今回は、省令改正のポイントに加え、在留資格「特定技能」にど […]

前回は、外国人材の在留資格について、解説しました。 本記事では、2025年度における制度理解と法改正のポイントについて焦点を当てていきます。 とくに、今から外国人材を採用したいという人事担当者は参考にしてみましょう。 こ […]

本記事では、前回に引き続き外国人社員が帰国する場合に、企業がしなければならない対応について詳しくみていきましょう。 現状で在留期限のある外国人社員を雇っている場合は参考にしてみてください。 ここでは、外国人社員が退職し、 […]

前回は、風営法の対処となる具体的な施設や就労できない在留資格についてふれました。 風営法の対象となる施設は、キャバクラやソープランドのような業態だけにとどまりません。 実際には、形態やサービス内容によって「風俗営業」と見 […]

2025年現在、外国人採用は大きな転換期を迎えています。 少子高齢化による人材不足が慢性化するなかで、外国人労働者は一時的な労働力ではなく、企業の中長期的な成長戦略の一環として注目されるようになりました。 本記事では、前 […]