建設業界では、深刻な人手不足を背景に、外国人労働者の採用が増えています。 しかし、言葉の壁やキャリアパスの不透明さといった課題があり、定着が難しいケースもあるでしょう。 現場では、作業指示が正しく伝わらず施工ミスが発生し […]

日本の労働市場では人手不足が深刻化しており、外国人材の活用に注目が集まっている状況です。 なかでも在留資格の「永住者」は、就業制限がなく、日本人と同等の条件で雇用できる人材です。 しかし、具体的に他の在留資格との違いがわ […]

外国人材の雇用は年々増加しています。 そのうえで、在留資格として「永住者」の採用に注目が集まっています。 業種や職種に縛られないだけでなく、よくハードルとして挙げられる日本語のコミュニケーションに全く問題がない点は、採用 […]

日本の配送業界では、EC市場の成長や高齢化の影響を受け、深刻な人材不足に直面しています。 実際に、経済産業省の「令和４年度産業経済研究委託事業（「物流の２０２４年問題」等に対応した物流効率化推進に関する調査研究）」では、 […]