外国人社員にも適用、労働基準法の確認しましょう！ » 外国人材の募集採用ならLTB

公開日 2022年2月7日 最終更新日 2022年4月27日
目次
1 はじめに
2 労働基準法とは？
3 労働条件の最低基準について
4 まとめ
外国人社員を雇用する際は、労働基準法の基づいた雇用契約を結ぶことが必要となります。外国人社員も日本人社員と同様に労働基準法に守られた労働環境で働くことができることが基本となります。 労働基準法、最低賃金法、労働安全衛生法、労働者災害補償保険法等については、外国人についても適用され、労働条件面で国籍による差別も禁止されています。 少子高齢化に伴う人手不足に対して、外国人を雇用している企業が増加傾向にある中、雇用条件等の不正行為によってペナルティを科せられるケースも発生しています。
後になってから知らなかったでは済まない罰則のリスクを回避するためにも、もう一度、外国人雇用に関する注意点について確認して行きましょう。