公開日 2021年2月8日 最終更新日 2022年4月27日
目次
1 介護業界の労働者に関するファクツ
2 介護に携わる外国人と在留資格種類
3 介護現場での課題
人手不足が顕著な介護業界の事実はいったいどのようなものなのでしょうか。２０２０年１２月の有効求人倍率は３.９９倍、コロナとはいえ高い水準のままです。一般職業紹介状況より/厚生労働省の数値等にもあるように、全産業に比べ常に有効求人倍率が高いまま推移していることがわかります。
また２０１７年度介護労働実態調査/（公財）介護労働安定センターによると、年々、調査対象事業所では労働者不足感が増しており、不足と感じる割合（大いに不足＋不足＋やや不足と感じる割合）は２０１０年には約５割だったものが、２０１７年には６割強に増加しています。 そもそもの原因は一体なんでしょうか。採用が困難であると答えた事業所は８８％で、離職率が高いは約２０％で人手の確保そのものが困難であることがわかります。さらに、採用が困難である理由を「同業他社との人材獲得競争が激しい」、「労働条件が他の産業に比べて良くない」等が５割以上（事業所ごとの回答で複数回答可）となっています。
一方で、厚生労働省の試算によれば介護人材ニーズは２０１６年に１６０万人であったものが、２０２０年には２１６万人、２０２５年には２４５万人必要になってくるとしています。
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