日本企業の人手不足と少子高齢化に伴い、その解消策として外国人労働者の需要が高まって来ています。厚生労働省の有効求人倍率の数値では高い水準が続いており、人材確保が難しくなっている現状では、海外の若年層から募集できる外国人労働者に注目が集まっています。
現在、日本政府は人手不足の産業に対して外国人雇用のための施策を行い、海外に目を向けた求人活動を推進し、新たな在留資格を設立し対応を行っています。
有効求人倍率の状況
厚生労働省が公表する令和4年1月の有効求人倍率によりますと、新規求人倍率（季節調整値）は2.16倍となり、前月を0.03ポイント低下、正社員有効求人倍率（季節調整値）は0.91倍となり、前月を0.01ポイント上昇となっています。 宿泊業、飲食サービス業、製造業、情報通信業、サービス業などでの求人数が増加し、コロナ禍の雇用状況が若干改善の傾向ではありますが、今後の感染状況によって引き続き、企業の人材確保に影響が続くと予測されています。
有効求人倍率の高い業種は、建築業、介護サービス業、飲食業、保安業、製造業などの慢性的な人手不足による結果が数値に表れています。
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