離職を防ぐために~外国人雇用管理で考えるコミュケーション術

2022年1月24日

離職を防ぐために~外国人雇用管理で考えるコミュケーション術

人手不足の影響下、外国人雇用がDX推進やロボット導入と並んで注目されています。 日本政府が促進する外国人受け入れ政策では、就労ビザの「技能実習」と「特定技能」での受け入れが主流となり、外国人求職者の間では、日本の既存の就 […]

2021年12月27日

介護や建設は外国人に合う仕事なのか

外国人導入、どのような仕事が合うのか 外国人雇用活動が盛んになって来ています。企業の人手不足解消策として今後も外国人受入数が増えて行くことが予測されています。 2025年までに雇用や医療・福祉などの分野に影響してくる問題 […]

2021年12月20日

話題の特定技能2号について解説します

はじめに 今回のコラムは当社の顧問行政書士であるフェロー行政書士事務所の行政書士、大塚香織先生に執筆をお願いしています。日々外国人と一緒に働いている人事や現場の皆さんにとって前から気になっていたことや、実際どうなのだろう […]

2021年12月6日

外国人労働者が日本人スタッフとうまくやっていくためには?

外国人労働者が日本人スタッフとうまくやっていくためには? 日本は在留外国人労働者の数は年々増えており、2020年の厚生労働省の発表により過去最高となりました。日本は少子高齢化が進むことから、今後も外国人労働者を雇用する企 […]

2021年11月22日

特定技能の外国人に管理職は任せられますか?

はじめに 今回のコラムは当社の顧問行政書士であるフェロー行政書士事務所の行政書士、大塚香織先生に執筆をお願いしています。日々外国人と一緒に働いている人事や現場の皆さんにとって前から気になっていたことや、実際どうなのだろう […]

2021年10月25日

海外から人材を呼べない!日本に特定技能人材はどのくらいいるの?

そもそも特定技能とは まず特定技能とはどのようなものか説明できればと思います。 2019年に開始された在留資格で深刻な労働力不足に対応するために設置されたものです。一定の技能及び日本語能力基準を満たした者が特定技能として […]

2021年6月14日

技能実習生から特定技能1号への具体的な切り替え方法

技能実習生が応募してきた 今回は、新型コロナウィルスの影響で帰国が困難になってしまっている技能実習生から応募が来てどうしたらいいのか分からないという声を聞き、具体的な対処方法を纏めることとしました。今回のコラムは以下のよ […]

2021年2月8日

介護業界への特定技能外国人導入の背景

介護業界の労働者に関するファクツ 人手不足が顕著な介護業界の事実はいったいどのようなものなのでしょうか。2020年12月の有効求人倍率は3.99倍、コロナとはいえ高い水準のままです。一般職業紹介状況より/厚生労働省の数値 […]

2021年2月2日

建設業と特定技能外国人2号

建設業と特定技能外国人2号 建設業は特定技能外国人を2号まで受入が可能な分野として、最長で10年の就労を認めています。では、2号へ移行する際にどのようなことが必要になるのか、する仕事の内容を変えなくてはいけないのか、入管 […]

2021年1月26日

特定技能1号の受け入れフローと支援内容

特定技能の制度 特定技能の概要については触れてきました。ここからは、どのようにすれば特定技能外国人を導入できるのか、導入した後はどのようなことをしなくてはいけないのかについて、受け入れる企業の立場から述べて行こうと思いま […]

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