外国人導入、どのような仕事が合うのか
外国人雇用活動が盛んになって来ています。企業の人手不足解消策として今後も外国人受入数が増えて行くことが予測されています。 2025年までに雇用や医療・福祉などの分野に影響してくる問題の回避策として、外国人人材導入を検討さ […]
話題の特定技能２号について解説します
はじめに 今回のコラムは当社の顧問行政書士であるフェロー行政書士事務所の行政書士、大塚香織先生に執筆をお願いしています。日々外国人と一緒に働いている人事や現場の皆さんにとって前から気になっていたことや、実際どうなのだろう […]
帰国困難の人を雇用するリスクはありますか？
帰国困難の人を雇用するリスクはありますか？ 新型コロナウィルスの影響下、外国人雇用に係わる水際対策や特例措置など異例の対策が行われて来ましたが、段階的に新規入国する外国人の往来再開の動きも始まって来ています。 通常ではな […]
特定技能の外国人に管理職は任せられますか？
はじめに 今回のコラムは当社の顧問行政書士であるフェロー行政書士事務所の行政書士、大塚香織先生に執筆をお願いしています。日々外国人と一緒に働いている人事や現場の皆さんにとって前から気になっていたことや、実際どうなのだろう […]
不法就労を避ける為に法務省の在留カード読み取りアプリを活用しよう！
不法就労の不安 外国人を雇用しようとする際に不安なことはたくさんあるかと思います。 言葉の問題、文化の違い、不法就労の心配などがあるのではないでしょうか？ 不法就労にならないか見分けるのはなかなか難しいことです。特に最近 […]
派遣してもいいの？外国人労働者の活用方法
派遣は大丈夫？ この記事では外国人労働者を派遣雇用できるかどうかについてお話していきたいかと思います。 結論から申し上げますとできます！ただどんなビザでも派遣ができるわけではありません。まずは派遣雇用ができる代表的な在留 […]
技能実習生から特定技能１号への具体的な切り替え方法
技能実習生が応募してきた 今回は、新型コロナウィルスの影響で帰国が困難になってしまっている技能実習生から応募が来てどうしたらいいのか分からないという声を聞き、具体的な対処方法を纏めることとしました。今回のコラムは以下のよ […]
フィリピン共和国籍の特定技能１号を国内から受け入れる
技能実習生が入国できないがための苦悩 新型コロナの影響が長引き、半年以上も待てど暮らせど技能実習生入国の目処が立たない、2021年5月現在そんな声を多く聞くことが多くなりました。また一方、技能実習が終わっても帰国できない […]
風営法が適用になる施設ってどんな施設？
風営法と対象施設 そもそも風営法とは正しくは「風俗営業等の規制及び業務の適正化等に関する法律」といいます。若い方たちの健全な育成に障害を及ぼすことを避けるために、風俗営業を行う施設の区域や時間などを制限して、立ち入らせな […]
入管法：詳しくなくても働かせられる8種の在留資格
在留資格とはなにか 中長期、平たく言えば半年以上日本に滞在すると見込まれる外国人は、なんらかの理由があり日本に在留しています。その在留資格毎に、どんな活動が許可されているのか、働いていいのかダメなのか定められています。 […]
