離職を防ぐために~外国人雇用管理で考えるコミュケーション術

2022年1月24日

離職を防ぐために~外国人雇用管理で考えるコミュケーション術

はじめに 人手不足の影響下、外国人雇用がDX推進やロボット導入と並んで注目されています。 日本政府が促進する外国人受け入れ政策では、就労ビザの「技能実習」と「特定技能」での受け入れが主流となり、外国人求職者の間では、日本 […]

2022年1月17日

外国人導入、どのような仕事が合うのか

はじめに 外国人雇用活動が盛んになって来ています。企業の人手不足解消策として今後も外国人受入数が増えて行くことが予測されています。 2025年までに雇用や医療・福祉などの分野に影響してくる問題の回避策として、外国人人材導 […]

2022年1月10日

永住権を持つ外国人を雇用するときの注意点とは?

永住権を持つ外国人を雇用するときの注意点とは? 永住権を持っていれば楽に採用できると考えている企業があります。しかし永住権を持つ外国人であっても、注意するべき点は多くあります。永住権はあくまで在留資格の一つであり、必要な […]

2021年12月27日

介護や建設は外国人に合う仕事なのか

外国人導入、どのような仕事が合うのか 外国人雇用活動が盛んになって来ています。企業の人手不足解消策として今後も外国人受入数が増えて行くことが予測されています。 2025年までに雇用や医療・福祉などの分野に影響してくる問題 […]

2021年12月20日

話題の特定技能2号について解説します

はじめに 今回のコラムは当社の顧問行政書士であるフェロー行政書士事務所の行政書士、大塚香織先生に執筆をお願いしています。日々外国人と一緒に働いている人事や現場の皆さんにとって前から気になっていたことや、実際どうなのだろう […]

2021年10月25日

海外から人材を呼べない!日本に特定技能人材はどのくらいいるの?

そもそも特定技能とは まず特定技能とはどのようなものか説明できればと思います。 2019年に開始された在留資格で深刻な労働力不足に対応するために設置されたものです。一定の技能及び日本語能力基準を満たした者が特定技能として […]

2021年10月11日

在留カードの就労不可は働かせていいの?

就労不可って書いてある 皆さんの会社に面接に来た場合、もちろん履歴書を見るなりして外国人かどうかということはわかると思います。在留カードには「就労不可」の文字。本当に働かせていいのか、雇用して問題ないのだろうか、といった […]

2021年9月21日

不法就労を避ける為に法務省の在留カード読み取りアプリを活用しよう!

不法就労の不安 外国人を雇用しようとする際に不安なことはたくさんあるかと思います。 言葉の問題、文化の違い、不法就労の心配などがあるのではないでしょうか? 不法就労にならないか見分けるのはなかなか難しいことです。特に最近 […]

2021年9月13日

派遣してもいいの?外国人労働者の活用方法

派遣は大丈夫? この記事では外国人労働者を派遣雇用できるかどうかについてお話していきたいかと思います。 結論から申し上げますとできます!ただどんなビザでも派遣ができるわけではありません。まずは派遣雇用ができる代表的な在留 […]

2021年3月29日

介護分野と特定技能外国人1号

介護業界でどのようにしたら特定技能外国人を導入できるか 介護分野で特定技能外国人を導入する場合、他の13分野と同じくJLPT-N4もしくは、国際交流基金日本語基礎テスト-A2の合格に加え、ほぼ毎月開催される介護の技能評価 […]

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