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貴社の職種と在留資格をピタッとマッチさせ採用工数を40%削減。合法に就労できる在留資格のみ応募が可能。
「読む」「書く」「聞く」「話す」の4つのレベルに分け求職者に自己申告をさせる仕組みを搭載。
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募集から採用後の管理ま
で全てがこれ1つで。
「日本語は通じるの?」
「本当に応募はくる
だろうか?」
「この在留資格は
雇用してOK?」
ワールドエンタプライズ(株) ご担当者様
当社では以前から外国籍スタッフが多数活躍しております。今となっては、欠かせない求人媒体の一つです。
グロービート・ジャパン(株) 人事部長 石井様
Peregre Worksの利用後、半年で約50人の応募がありました。採用困難地域に特に強いと感じます。
株式会社フェアトン 総務グループマネージャー木村様
掲載開始からたった7日間で11人の応募がありました。外国人スタッフは当社にとって必要不可欠な戦力です。
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外国人紹介を通して、お客様の外国人雇用にまつわる問題を長年見つめてきました。在留資格、日本語レベル、面接から採用までのコンバージョンまでのボトルネックなど、自分達の経験を活かし開発をおこなっているのがPeregreworksです。
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